Je bevalt vroeger dan gepland

De 7 dagen van de verplichte week voor de bevalling, mag je niet na je bevalling opnemen. Als je te vroeg bevalt, kan je dus een aantal dagen van je moederschapsrust verliezen.

Je bevalt later dan gepland

Beval je na de uitgerekende datum? Dan wordt de voorbevallingsrust verlengd tot aan de dag van de bevalling.

Als zelfstandige in bijberoep bouw je geen sociale rechten op. Hierdoor heb je geen recht op moederschapsverlof. Als werknemer kan je dit wel doen. Je hebt dan recht op 15 weken verlof en krijgt dan een uitkering. De eerste maand krijg je 82% van je brutoloon. Vanaf de 31e dag krijg je 75% van het begrensd brutoloon.

De moederschapsrust bestaat uit twee delen: de voorbevallingsrust (prenataal) en de nabevallingsrust (postnataal).

• Loontrekkenden en werklozen hebben recht op 15 weken (19 voor een meerling) moederschapsverlof.
• Zelfstandigen en helpende echtgenotes hebben recht op 3 tot 8 weken (9 voor een meerling).

Opgepast! Eén week voorbevallingsrust is verplicht op te nemen. Want als je geen week voor de bevalling neemt, ben je die week kwijt!

Breng op de consultatie de volgende documenten mee:

• je lidmaatschapskaart van het ziekenfonds;
• je identiteitskaart;
• alle medische informatie in verband met je arbeidsongeschiktheid (kopieën van de verslagen van je huisarts en/of specialist, verslagen van je ziekenhuisverblijf, de resultaten van de medische onderzoeken enzovoort).

Je medisch dossier kan nodig zijn voor de beslissing van een adviserend arts betreffende de gegrondheid van de arbeidsongeschiktheid. Indien je je medisch dossier niet op tijd kan bezorgen (uiterlijk op de dag van je consultatie) is er een mogelijkheid dat de adviserend arts geen beslissing kan nemen. Dit kan zelfs leiden tot de opschorting van je arbeidsongeschiktheid.